بحضور الاخ وكيل المحافظة للشئون الماليه والإدارية وتنمية الموارد اختتمت اليوم الأثنين الدورة التدريبية في التخطيط الاستراتيجي وإعداد التقارير والاتصال الفعال نضمتها الإدارة العامة للواجبات الزكوية واستهدفت23 موظفاً من الإدارة العامة والمديريات استمرت 6 ايام .
وفي ختام البرنامج التدريبي اكد وكيل محافظة تعز للشؤون المالية والإدارية وتنمية الموارد خالد عبد الجليل على اهمية البرامج التدريبية في تنمية المهارات وانعكاسها في الواقع العملي وتطوير الاداء .
وخاطب المشاركين في التدريب قائلا: انتم اليوم في موقع تحدي حقيقي للتغلب على الصعوبات وتقديم النموذج الافضل في مواكبة التطور ويجب عليكم الاستعداد لمعركة التحديث وتجاوز النظرة السلبية التي اتسم بها اداء الواجبات الزكوبة خلال العقود الماضية.
وثمن الوكيل جهود مدير عام الواجبات الزكوية في تعزيز البرامج التدريبية وتطوير العمل مؤكدا ان السلطة المحلية بقيادة محافظ المحافظة تولي اهتماما في تطوير اداء العاملين لما يحقق تنمية الموارد من اجل تقديم خدمات افضل للمواطنين .
وقال : يجب ان نتخطى الصعوبات وننجح في مشروع التحديث وبناء وتاهيل الموظفين من أجل تقديم النموذج المشرف في الإدارة العامة للواجبات الزكوية وإدارةالتحصيل بالمديريات .
بدوره اعرب مدير عام الواجبات الزكوية مدين طربوش عن تقديره للجهود المبذولة لانجاح البرنامج التدريبي مؤكداً اهمية عكس التدريب والاستراتيجيات التي اعدها المشاركين على الواقع العملي .
واشار طربوش ان الادارة العامة بدأت برنامج تحديث وفي صدد الانتقال الى نظام الاتمته في العمل مثمناً رعاية قيادة السلطة المحلية وجهود جميع العاملين في الإدارة العامة وإدارت التحصيل في المديريات .
وعلى مدى 6 ايام اعد المشاركون 4 استراتيجيات عمل تشمل الجوانب التوعوية وإعداد التقارير وكتابة الخطط والاتصال الفعال مع المجتمع ونظم الاتمتة والارشفة الالكترونية وتطوير وتحسين الايرادات .